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云南电网公司:供电企业员工心理素质研究及应用
摘 要:
实施背景电网企业是高风险、高责任、高投入的技术、设备密集型企业,随着云南省电网公司发展战略的实施和跨越式发展,对员工能力素质、工作效率和工作质量的要求越来越高。工作任务重、工作节奏快、安全责任大等不断考验着员工的综合素质。从大量的电力生产事故调查中可以发现,很多违章、违规以及事故的发生往往跟员工的心理状态有关。因此,企业必须关注员工的心理素质研究以及相应的心理素质评价等问题。
关 键 词:
云南电网公司
企业员工心理
电力生产
公司发展战略
素质模型
跨越式发展
心理素质
供电企业
素质评价
农电员
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