绩效考核误差及应对措施研究

绩效考核过程中的误差是指考核者对被考核者的考核结果与被考核者的实际工作绩效之间的差距。缩小这个误差在人力资源管理的绩效考核环节中非常必要。本文分析了常见的误差并提出相应的应对措施。