企业管理业绩评价研究 |
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引用本文: | 翟其红.企业管理业绩评价研究[J].经济问题,2006(8):50-51. |
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作者姓名: | 翟其红 |
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作者单位: | 太原大学,财会系,太原,030009 |
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摘 要: | 经理层作为企业的决策执行机构,其管理效率与效果的好坏,直接影响到公司价值与股东财富,因此,建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建,并在此基础上,进一步展望了企业业绩评价的未来发展趋势。
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关 键 词: | 管理业绩评价 多元评价主体 评价方法体系 平衡记分卡 |
文章编号: | 1004-972X(2006)08-0050-02 |
收稿时间: | 2006-06-27 |
修稿时间: | 2006年6月27日 |
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