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| 企业管理业绩评价研究 | |
| 引用本文： | 翟其红.企业管理业绩评价研究[J].经济问题,2006(8):50-51. |
| 作者姓名： | 翟其红 |
| 作者单位： | 太原大学,财会系,太原,030009 |
| 摘 要： | 经理层作为企业的决策执行机构,其管理效率与效果的好坏,直接影响到公司价值与股东财富,因此,建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建,并在此基础上,进一步展望了企业业绩评价的未来发展趋势。 |
| 关 键 词： | 管理业绩评价 多元评价主体 评价方法体系 平衡记分卡 |
| 文章编号： | 1004-972X（2006）08-0050-02 |
| 收稿时间： | 2006-06-27 |
| 修稿时间： | 2006年6月27日 |
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