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| 国企混改不能“流于形式” | |
| 摘 要： | <正>当前,新一轮国企改革凝聚了广泛的社会共识和公众期待,但除了像浙江物产集团等少数国企已通过实际行动逐步践行改革思路外,不少地方的国企改革仍"步履蹒跚"。怎样的改革才能触及国企发展的深层次弊端?业内呼吁,深化国企改革亟待进一步打破观念束缚和体制屏障。虽然当前国企改革思路、路线日渐清晰,但从各地实践进展来看,整体形势却并不乐观,尤其是公众对于当下新一轮国企改革的进度、成效不无诟病,也突显出国企改革"理想与现实"的差距。有业内人士指出,国企改革开出"混改药方",是为了医治国企"缺乏活力"的病症,希望用民企灵活的市场应对机制和创新的管理体制,引入国企内部发挥"美妙的化学反应",但这一"旧瓶装新酒"的方式现实中容易变成"表面文章" |