论公路体制改革人力资源管理新发展思路

新时期我国国家经济发展迅速,公路行业发展空间得以拓展,特别是随着公路体制改革的不断深入,成效显著。但传统人力资源发展与社会实际需求脱节,不断加强公路行业人力资源管理是缓解此矛盾的有效举措,有利于建设高素质人才队伍,增强公路行业综合竞争力。为此,本文通过对我国公路体制改革人力资源管理存在问题的探讨,就其新发展提出相应思路,以期能为业内人士提供一定借鉴。