企业人才获取渠道研究综述

人才获取作为人力资源管理的起点,其质量的高低对后续的人力资源管理工作有很大的影响。而选择合适的获取渠道、方法招揽人才,可以保证企业吸纳到那些真正宝贵的、能提高企业战斗力的人才。因此,不能忽略对人才获取渠道的研究。纵观国内外已有的研究成果主要从企业和人才角度进行研究,本文在此基础上进行简要综述。