女性就业歧视及应对措施

随着社会的不断发展,在强调依法治国的今天,女性不仅在社会的地位不断提高,而且在社会的执政地位也不断增强。新时期新时代,对女性的素质和整体能力方面提出了更高的要求。男女平等显得尤为重要。女性就业是给妇女在经济上获得独立和提供自我发展的基础,是妇女自主创业的前提和条件,也是当前实现"十三五"规划和全面建成小康社会的重要内容。一直以来社会生活中,女性就业歧视,女性就业难已成为我国女性面临的最大难题之一。在不同的社会、不同的环境下都不同程度的存在。随着大学教育从精英教育向大众教育的过渡,女性就业环境日趋激烈,女性就业歧视已成为了当前迫切有待解决而不容忽视的、十分重要的社会问题。此文从深层次上针对女性就业歧视问题重点进行探讨和分析,并在此基础之上提出了相关的应对措施。