| 高管国籍文化差异与企业经营效益关系探究——基于中国上市公司面板数据的实证研究 |
| |
| 引用本文： | 柴正猛,司沛琳.高管国籍文化差异与企业经营效益关系探究——基于中国上市公司面板数据的实证研究[J].价值工程,2019,38(13):184-188. |
| |
| 作者姓名： | 柴正猛 司沛琳 |
| |
| 作者单位： | 昆明理工大学管理与经济学院,昆明,650093;昆明理工大学管理与经济学院,昆明,650093 |
| |
| 基金项目： | 云南省社科规划办"滇越合作的社会文化基础调查研究";人陪基金"中国企业跨国并购文化整合研究" |
| |
| 摘 要： | 文章以494家在中国上市的公司为研究对象,建立分位数回归模型,分析研究高管国籍文化差异与企业经营效益的关系。结果表明,在决策层文化差异中,权力距离越强、不确定性规避越强的企业,经营效益越低。进一步研究发现,引进外资程度能够减弱权力距离和不确定性规避这两者带来的文化差异对企业经营效益作用的显著性,但随着时间的延伸正负影响趋势却是波动的。
|
| 关 键 词： | 高管国籍 文化差异 经营效益 |
A Probe into the Relationship between Cultural Differences of Executives' Nationality and Business Benefits:An Empirical Study Based on Panel Data of Chinese Listed Companies |
| |
| CHAI Zheng-meng,SI Pei-lin.A Probe into the Relationship between Cultural Differences of Executives' Nationality and Business Benefits:An Empirical Study Based on Panel Data of Chinese Listed Companies[J].Value Engineering,2019,38(13):184-188. |
| |
| Authors: | CHAI Zheng-meng SI Pei-lin |
| |
| Institution: | (Faculty of Management and Economics,Kunming University of Science and Technology,Kunming 650093,China) |
| |
| Abstract: | CHAI Zheng-meng;SI Pei-lin(Faculty of Management and Economics,Kunming University of Science and Technology,Kunming 650093,China) |
| |
| Keywords: | executives' nationality cultural differences business benefits |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
