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| 如何通过过程控制提升职位评估有效性 | |
| 引用本文： | 黄昱方.如何通过过程控制提升职位评估有效性[J].集团经济研究,2004(12):102-103. |
| 作者姓名： | 黄昱方 |
| 摘 要： | 一、何为职位评估有效性?
职位评估(Job Evaluation)是系统客观地量度职位对组织相对价值的评估方法,是薪酬设计的重要环节.它的基本思想是以职位为中心,依据一定的标准来判断不同职位的价值大小,并据此建立职位序列.企业通过这个职位序列确立各类职位之间的横向关系,建立企业的薪酬体系架构和员工的职业发展通道. |
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