|
|||||
|
|
| 如何通过过程控制提升职位评估有效性 | |
| 作者姓名： | 黄昱方 |
| 摘 要： | 一、何为职位评估有效性?职位评估(Job Evaluation)是系统客观地量度职位对组织相对价值的评估方法,是薪酬设计的重要环节.它的基本思想是以职位为中心,依据一定的标准来判断不同职位的价值大小,并据此建立职位序列.企业通过这个职位序列确立各类职位之间的横向关系,建立企业的薪酬体系架构和员工的职业发展通道. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |