| 经验对教育的替代与互补——个人最优受教育时间的选择 |
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| 引用本文： | 汪海燕.经验对教育的替代与互补——个人最优受教育时间的选择[J].上海经济研究,2007(5):17-27,37. |
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| 作者姓名： | 汪海燕 |
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| 作者单位： | 复旦大学经济系,200433 |
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| 摘 要： | 教育（学校正规教育）和经验（“干中学”）的质量而非数量决定着人力资本存量的大小和企业用人标准。教育和经验对于促进个人人力资本具有相同和不同的功能，因此两者之间存在替代和互补关系；这一关系严重影响着人力资本存量的测量及其对经济增长的作用力。本文重新计算了教育的价格，建立了个人最优受教育时间选择模型及企业最优用人模型，对人力资本理论进行了有益的探索。
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| 关 键 词： | 经验 教育 人力资本 |
| 文章编号： | 1005-1309（2007）05-0017-12 |
| 收稿时间： | 2007-03-26 |
| 修稿时间： | 2007-03-26 |
Substitution and Complemention between Experience and Education——The Choice of One's Best Instructed Time |
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| Wang Haiyan.Substitution and Complemention between Experience and Education——The Choice of One''''s Best Instructed Time[J].Shanghai Economic Review,2007(5):17-27,37. |
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| Authors: | Wang Haiyan |
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