论我国工资的宏观调控与改革

本文论述了社会主义市场经济条件下对工资进行宏观调控的必要性，分析了我国的社会制度和具体国情下，政府对工资宏观调控与管理的内容、体系，并针对目前我国工资调控体制存在的具体问题，提出了５个方面的改革措施。其中特别提出财政货币政策、企业制度改革、社会保障制度改革要与工资分配政策协调配套进行。