对我国企业家激励约束机制问题的思考 |
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作者姓名: | 郭嘉刚 |
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作者单位: | 安徽财经大学 |
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基金项目: | 安徽省教育厅社科课题(03JW087)研究成果 |
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摘 要: | 企业家激励约束机制问题的产生,源于现代公司制企业所具有的企业所有权与控制权分离的特征。对应于两权分离,便出现了经营者与所有者之间行为目标不一致的现象。我国国有企业改革步履艰难的一个重要原因,就是缺乏对企业高层经理人员的有效激励和约束。建立企业家激励约束机制,已成为国有企业改革的一项紧迫任务。
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关 键 词: | 企业家 激励机制 约束机制 |
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