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| 安徽省创新人才激励机制研究 | |
| 作者姓名： | 涂媛媛 |
| 作者单位： | 安徽大学商学院,安徽合肥,230601 |
| 基金项目： | 安徽省软科学研究计划项目"安徽省创新人才工程推进方式研究"(项目 |
| 摘 要： | 人力资源是当下企业发展最为重要的资源,创新人才更是炙手可热的稀缺性资源,如何吸引和留住创新人才成为每个企业所面临的严峻挑战.人才激励对于调动人才积极性、充分发挥人才聪明才智为企业和社会发展服务具有重要的现实意义.然而,不同的激励方式有着不同作用,带来的效果也有所不同.首先阐明激励的重要性,然后通过分析目前我省在创新人才激励机制中所存在的问题,以期找到更好的激励方式. |
| 关 键 词： | 创新人才 激励 问题 |
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