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| “百分考核制”：实现工资分配最优化—对湖南省耒阳市农村信用社劳动工资制度改革的调查 | |
| 引用本文： | 姜德桂,张成根.“百分考核制”：实现工资分配最优化—对湖南省耒阳市农村信用社劳动工资制度改革的调查[J].中国农村信用合作,2002(9):36-37. |
| 作者姓名： | 姜德桂 张成根 |
| 作者单位： | 人行湖南耒阳市支行 (姜德桂)，人行湖南耒阳市支行(张成根) |
| 摘 要： | 在市场经济条件下,如何客观公正地进行收入的分配和再分配,更好地利用经济杠杆来激发员工的工作积极性,始终是近年来农村信用社不断探讨的热点问题。湖南省耒阳市农村信用社通过不断摸索,积极改革,采取“百分考核制”的方法,对劳资制度改革作了一次有益的尝试。 |
| 关 键 词： | 百分考核制 湖南 耒阳市 农村信用社 劳动工资制度改革 竞争机制 收入差距 |
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