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| 实施“三维立体”考察法全方位多层面了解干部 | |
| 引用本文： | 连书君.实施“三维立体”考察法全方位多层面了解干部[J].探索与求是,1999(7). |
| 作者姓名： | 连书君 |
| 作者单位： | 中共易县县委常委 |
| 摘 要： | 一、“三维立体”考察法的具体内涵及操作方法。“三维立体”考察法的内涵是：按职分层，民主评议，内容统一，标准量化。具体操作方法：一是基层干部群众评。乡镇召开全体机关干部职工和农村“两委”干部参加的民主评议大会，县直部门召开机关干部职工和下属单位负责人参加的民主评议大会，与会人员叶党政班子成员逐项评议打分，无记名投票。二是领导评。乡镇、县直部fi党政“一把手”由县五大班子领导评议打分；乡镇副职由党委书记、乡镇长、人大主任评议打分；县直部门副职由党政“一把手”评议打分。三是同级工评。乡镇党政“一把手”与… |
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