企业员工职业生涯规划研究

本文尝试从分析企业职业生涯规划存在的普遍问题出发，建立一套完整、有效的企业员工职业生涯规划体系，使得员工个人职业生涯规划与企业战略目标一致，从而达到企业管理与员工个人发展的共同提升与成长。