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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业员工职业生涯规划研究
作者姓名:
程蔚
余顺坤
作者单位:
华北电力大学,北京,102206
摘 要:
本文尝试从分析企业职业生涯规划存在的普遍问题出发,建立一套完整、有效的企业员工职业生涯规划体系,使得员工个人职业生涯规划与企业战略目标一致,从而达到企业管理与员工个人发展的共同提升与成长。
关 键 词:
企业
职业生涯规划
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