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| 中小企业员工培训的问题与对策 | |
| 引用本文： | 张继敏.中小企业员工培训的问题与对策[J].中外企业家,2013(11). |
| 作者姓名： | 张继敏 |
| 作者单位： | 辽宁省人防建筑设计研究院,辽宁沈阳,110032 |
| 摘 要： | 人力资源培训是人力资源开发与管理的重要环节之一，是一种重要的人力资本投资形式。本文提出了目前人力资源培训工作中存在的问题：企业对培训工作重视不够、培训讲师选择不合理、课程针对性差，并针对这些问题阐述了解决的对策。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源 员工培训 |
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