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| 企业的旗帜永远的需求 | |
| 引用本文： | 张玉洪.企业的旗帜永远的需求[J].冶金企业文化,1994(3). |
| 作者姓名： | 张玉洪 |
| 作者单位： | 安阳钢铁公司 |
| 摘 要： | 对劳动模范、先进人物,人们把他们尊称为标杆、榜样、旗帜.象王进喜、焦裕禄等先进人物的光辉事迹,几乎影响了整整一代人,所产生的经济效益、社会效益无疑是十分巨大的.在社会主义市场经济条件下,人们的思想观念受到商品经济的冲击.时代不同了,还需不需要树劳模、学劳模?如何对待劳模?带着这些问题,笔者走访了安阳钢铁公司部分职工.在第二炼钢厂,笔者采访了几位老工人.年近五十岁的申正付老师傅是冶炼车间的元老,同安钢共经风雨、同创伟业近三十个年头.刚说完采访意图,申正付老师傅就说:“咱们安钢有个老传统,就是注意精神挖潜.过去大家生活水平低,公司提倡艰苦奋 |
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