|
|||||
|
|
| 值得重视的工会问题 | |
| 作者姓名： | 华一 |
| 作者单位： | 正略钧策投资咨询; |
| 摘 要： | 基于国情所导致的思维惯性,在跨国并购中,工会问题也一直没有引起中国企业的重视这个案例似乎缺失了一个群体——工会。在国内的并购案例中,因为所谓的国情问题,工会一直没能在并购中起到关键性作用。从某种程度上来说,弱势的工会并非是一件幸事。比如最近发生的北京建龙集团收购吉林通化钢铁过程中,派驻总经理被打致死事件,便是劳资双方矛盾的激烈冲突所致。基于国情所导致的思维惯性,在 |
| 关 键 词： | 思维惯性 中国企业 跨国并购 案例 收购 工会 劳资双方 国情问题 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》下载全文 | |