绩效管理不仅仅是量化考核

我们常常看到，一家企业花费不少资金和精力，建立了精细的绩效考核系统，但是在实施的过程中，却发现种种弊端和问题，在没有见到绩效考核的效果之前，就已经让企业领导焦头烂额。不得不承认自己曾努力推动的绩效考核管理的失败。绩效管理似乎失灵了，原因何在？我们说都是盲目量化考核惹的祸。