浅谈如何加强控股公司人力资源管理

随着控股改制的成功,电力体制改革的深化,人力资源管理已成为当前电力企业管理的一项重要而紧迫的任务。切实加强企业人力资源管理,对于全面增强企业的活力和竞争力,促进控股供电企业持续、稳定的发展具有十分重要的现实意义。笔者就如何加强控股供电企业人力资源管理工作进行了一些初步的探索,提出如下粗浅意见。