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| 企业知识型女性员工工作家庭冲突影响因素实证分析 | |
| 作者单位： | ;1.昆明理工大学管理与经济学院 |
| 摘 要： | 经济的快速发展使得受过教育的女性逐年增加,女性开始追求自身价值。传统要求女性依旧以家庭为中心,而竞争又让知识型女性员工更多的投身于工作当中。女性员工的双重角色迫使她们不得不面对比男性更重的工作家庭冲突。本文将利用SPSS对影响企业知识型女性员工工作家庭冲突的因素进行实证分析,提出工作家庭平衡策略供企业参考。 |
| 关 键 词： | 知识型女性 冲突 平衡策略 |
The empirical analysis enterprise knowledge-based women employees work family conflict factors |
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