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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
关于低碳文化在企业落地生根的思考
作者姓名:
张国良
张付安
作者单位:
浙江农林大学经济管理学院;
基金项目:
浙江省新世纪教改课题一类项目“新浙商创业管理精品案例开发及其应用研究”(批准号:YB2010037)阶段性成果之一
摘 要:
发展低碳文化,企业是主体。发展低碳文化就是从人治自然地过渡到人与自然和谐的文化;就是将低碳企业文化流程化、制度化,实现从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的"落地",使企业低碳理念外化于形、内化于心、固化于制,形成有生态特色的制度文化、行为文化、形象文化;就是实现文化融合,达到形的一致、心的一致、行的一致,使低碳文化真正在员工心中"生根;"就是实践上推进企业变革和创新管理,推动企业形成清洁集约的生产方式,创造绿色产品,节约资源成本,提高综合效益,提升企业核心竞争力。
关 键 词:
企业文化
低碳理念
落地生根
践行路径
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