关于低碳文化在企业落地生根的思考 |
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引用本文: | 张国良,张付安.关于低碳文化在企业落地生根的思考[J].企业经济,2011(5). |
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作者姓名: | 张国良 张付安 |
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作者单位: | 浙江农林大学经济管理学院; |
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基金项目: | 浙江省新世纪教改课题一类项目“新浙商创业管理精品案例开发及其应用研究”(批准号:YB2010037)阶段性成果之一 |
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摘 要: | 发展低碳文化,企业是主体。发展低碳文化就是从人治自然地过渡到人与自然和谐的文化;就是将低碳企业文化流程化、制度化,实现从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的"落地",使企业低碳理念外化于形、内化于心、固化于制,形成有生态特色的制度文化、行为文化、形象文化;就是实现文化融合,达到形的一致、心的一致、行的一致,使低碳文化真正在员工心中"生根;"就是实践上推进企业变革和创新管理,推动企业形成清洁集约的生产方式,创造绿色产品,节约资源成本,提高综合效益,提升企业核心竞争力。
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关 键 词: | 企业文化 低碳理念 落地生根 践行路径 |
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