建立企业培训体系提高企业员工素质 |
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引用本文: | 李蓉.建立企业培训体系提高企业员工素质[J].高科技与产业化,2008,4(8):103-103. |
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作者姓名: | 李蓉 |
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作者单位: | 夏商集团厦门放心酒展售有限公司 |
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摘 要: | 企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须要拥有一支高素质的员工队伍。建立企业培训体系,是提高员工岗位技能和职业能力、提高员工整体素质和加快培养各种人才的有效手段,是企业人力资源开发的重要内容,是企业实现战略目标和增强竞争力的主要途径。
一、企业建立培训体系的必要性
1.时代的需要。随着科学技术的不断发展,生产技术与管理知识的不断更新,市场竞争的日益激烈,致使知识的生产、学习、创新将成为人类最重要的活动。
2.企业的需要。员工的培训和发展是企业应尽的责任,有效的培训可以减少事故、降低成本,提高工作效率和经济效益,从而增强企业市场竞争能力。
3.员工的需要。培训可以帮助员工充分发挥和利用其人力资源潜能,更大程度地提高个人素质和竞争能力,提高工作满意度,达到实现自身价值的目的。
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关 键 词: | 企业培训 员工素质 人力资源开发 市场竞争 员工队伍 职业能力 岗位技能 竞争力 |
收稿时间: | 2008-09-11 |
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