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以职业化为导向的新员工入职培训
作者单位:
福建汇创实业(集团)股份有限公司
摘 要:
入职培训对新员工的态度形成、行为养成等方面有深远的影响,但在人力资源管理实践中入职培训的效果不尽如人意。本文从剖析某企业案例入手,以塑造"职业化"员工作为入职培训核心理念,构建起以职业化为导向的入职培训模型,力图提高入职培训效果,使新员工尽早为企业贡献应有的绩效。
关 键 词:
新员工入职培训
职业化
培训模型
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