| 协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究--基于京津冀地区农业龙头企业的调研 |
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| 引用本文： | 崔海云,;施建军.协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究--基于京津冀地区农业龙头企业的调研[J].现代管理科学,2013(11). |
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| 作者姓名： | 崔海云 ;施建军 |
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| 作者单位： | [1]对外经济贸易大学国际商学院; [2]对外经济贸易大学 |
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| 基金项目： | 2010年国家社会科学基金重点项目“‘十二五’时期中国服务外包企业创新能力测评实证分析”(项目号10AGL009)；2011年国家社会科学基金重大项目“‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究”(项目号11&ZD004)。 |
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| 摘 要： | 农业龙头企业协同创新是推进农业科技创新的有力方式，是解决我国三农问题的重要途径。文章运用结构方程模型、层次回归法等实证研究方法，研究协同创新、承诺与龙头企业绩效之间的关系以及作用机制。研究发现，情感承诺在龙头企业协同创新与其经济绩效、社会绩效关系中发挥正向调节作用，而计算性承诺在龙头企业协同创新与其社会绩效关系中起负向调节作用。
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| 关 键 词： | 协同创新 承诺 结构方程模型 层次回归法 调节效应 |
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