| 企业人才开发存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 庄宝林,高月明. 企业人才开发存在的问题及对策[J]. 中国林业经济, 2003, 0(2): 46-47 |
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| 作者姓名： | 庄宝林 高月明 |
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| 作者单位： | 1. 黑龙江省漠河县财政局
2. 东北林业大学 |
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| 摘 要： | １ 目前我国企业人才开发存在的问题我国人力资源数量比较多 ,但人力资源质量较低 ,知识劳动者的比例太小 ,因而远未形成经济发展的重要源泉和推动现代化的支柱力量 ,反而在一定程度上成为发展的负担。有资料显示 ,现在全国有１～２亿职工 ,其中３５岁以下的青年职工约８０００万 ,他们之中初级工占８０% ,中级工不到２０ % ,高级工仅占１% ,而且 ,很多人的实际技术水平达不到相应技术等级规定的应知应会标准。２０世纪８０年代中期 ,联合国科教文组织在一个报告中指出 ,能够提高劳动生产率的能力 ,小学生为４３% ,中学生为１０８% ,大学生…
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| 修稿时间： | 2002-11-26 |
The Problems and the Measurements in Talents Development in Business |
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