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| 浅析企业绩效评价体系的不足和创新 | |
| 引用本文： | 薛忠花,余艳.浅析企业绩效评价体系的不足和创新[J].现代企业,2004(5):55-56. |
| 作者姓名： | 薛忠花 余艳 |
| 作者单位： | 长沙理工大学 |
| 摘 要： | 随着“新经济”时期的来临,企业进入战略经营时代,企业间的竞争表现为长期、综合竞争能力的竞争,绩效评价已被看作是企业计划与控制的有机组成部分,受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论。现代企业中的所有权与经营权分离是企业绩效评价产生的根本原因。在现代公司中委托人与代理人利益目标的不一致和委托人与代理人的信息不对称,决定了企业绩效评价制度存在的逻辑基础。现代企业中有效激励约束机制的建立也需要以企业绩效评价结果为基础依据。因此,深入对绩效评价问题的研究,尽快在中国建立起科学规范的企业绩效评价制度,具有十分重要的… |
| 关 键 词： | 企业绩效评价体系 经营管理策略 财务管理 经营管理策略 |
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