返聘退休人员用工风险分析与防范 |
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引用本文: | 国立.返聘退休人员用工风险分析与防范[J].时代经贸,2013(4):139-140. |
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作者姓名: | 国立 |
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作者单位: | 广电总局机关服务局,北京100866 |
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摘 要: | 近年来,笔者单位每年都有大批职工达到退休年龄,退出工作岗位,及时找到合适的接替者较为困难,而这些退休人员工作经验丰富、技术水平高超、责任心强,并且热爱工作,愿意继续工作发挥所长,因而聘用越来越多的退休人员到岗工作,返聘退休人员成为单位一种重要的用工形式。由此也不可避免带来一系列的法律问题,比如,用人单位与退休人员的法律关系如何界定?双方有哪些权利义务,应当如何规范管理?如何防范返聘退休人员因工伤害的风险?本文针对这些有关返聘退休人员的问题,根据现行法律法规,结合实践经验,加以探讨。
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关 键 词: | 退休人员 返聘 劳务关系 雇主责任 人身损害赔偿 |
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