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杂志ISSN号
组织管理者人性假设对员工行为的自我应验分析
作者姓名:
韩茜
作者单位:
南京师范大学商学院,江苏南京210023
摘 要:
一、问题的提出在当今时代,随着战略性资源己由传统的金融资本、劳动力资本转变为以知识为基础的资本。人作为知识的载体,真正成为企业运行中最宝贵、最重要的战略资源,知识是由人使用、创造并通过人来积累和发展的。
关 键 词:
组织管理者
员工行为
人性假设
金融资本
战略性资源
劳动力资本
企业运行
战略资源
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