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组织管理者人性假设对员工行为的自我应验分析
作者姓名:韩茜
作者单位:南京师范大学商学院,江苏南京210023
摘    要:一、问题的提出在当今时代,随着战略性资源己由传统的金融资本、劳动力资本转变为以知识为基础的资本。人作为知识的载体,真正成为企业运行中最宝贵、最重要的战略资源,知识是由人使用、创造并通过人来积累和发展的。

关 键 词:组织管理者  员工行为  人性假设  金融资本  战略性资源  劳动力资本  企业运行  战略资源
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