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| 关于国有企业薪酬制度改革的思考 | |
| 引用本文： | 李景全,李学伟,毕小松.关于国有企业薪酬制度改革的思考[J].经济师,2003(11):164-164. |
| 作者姓名： | 李景全 李学伟 毕小松 |
| 作者单位： | 河南石油勘探局第一采油厂,河南,桐柏,474780 |
| 摘 要： | 国有企业改革的关键与难点之一是薪酬制度改革 ,薪酬制度的改革是一个系统工程 ,其最终目的应该是通过科学合理的薪酬制度改革 ,充分调动各方面的积极因素 ,激发企业的内在活力 ,增强企业的生存与竞争能力。文章对如何才能使薪酬制度改革科学合理的问题进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 薪酬 改革 思考 |
| 文章编号： | 1004-4914(2003)11-164-01 |
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