| 科学的实施压力管理系统和EAP策略 |
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| 引用本文： | 郭洋,张小林.科学的实施压力管理系统和EAP策略[J].技术经济与管理研究,2005(6):87-88. |
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| 作者姓名： | 郭洋 张小林 |
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| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
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| 摘 要： | 随着市场经济的不断发展和社会的不断进步，社会中的各类组织开始面临着来自组织中人才的压力的挑战。对于现代企业，需要依靠不断创新和变革来提升竞争能力，而企业的各种变革，给企业人才——无论是最高层的管理者，还是最基层的员工——都带来了诸如工作生活节奏的加快、角色的迅速变换、信息接受量的膨胀、对知识和技能的不断更新等要求。除此以外，对于非盈利性的服务性机构，包括政府部门、医院、学校等等，现代工作和生活给这些组织中的人才也带来了各个方面压力。
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| 关 键 词： | 管理系统 压力 EAP 科学 企业人才 现代企业 生活节奏 自组织 市场经济 竞争能力 |
Scientific Implement of Pressure Management System and EAP |
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| Guo Yang,Zhang Xiao-lin.Scientific Implement of Pressure Management System and EAP[J].Technoeconomics & Management Research,2005(6):87-88. |
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| Authors: | Guo Yang Zhang Xiao-lin |
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