基层央行身处多重考核之境地 |
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作者姓名: | 李娟娟 |
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作者单位: | 中国人民银行塔城地区中心支行,新疆塔城834700 |
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摘 要: | 为保证年度工作任务的全面顺利完成,提高工作效率和质量,调动广大干部职工的积极性,更好地履行中央银行各项职责,人民银行西安分行早在2001年底就向辖区印发了《中国人民银行西安分行目标管理责任制实施办法》(以下简称《实施办法》),此《实施办法》第三十四条明确提出”本办法施行后,分行原则上不再安排其他考核评比活动”。《实施办法》实行5年以来,部门单项考核评比活动非但没有减少,相反一年比一年盛行,很多工作形成了重复考核,不仅耗费了基层行大量的人、财、物力,同时,也给基层行增加了思想、工作等方面的负担。
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关 键 词: | 中国人民银行 考核模式 监督体制 经营机制 业务范围 |
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