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| 以目标为导向绩效管理体系的落地实施 | |
| 作者姓名： | 张昆 |
| 摘 要： | 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于企业战略基础之上的一种管理活动.本文从目前绩效管理容易出现的问题进行切入,提出了以目标为导向的绩效管理体系实施路径,分别从绩效管理体系的策划、实施、评价及持续改进四个方面提出了具体措施. |
| 关 键 词： | 目标 绩效管理 体系 |
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