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| 跨国公司女性外派经理人工作绩效影响因素分析 | |
| 引用本文： | 高嘉勇.跨国公司女性外派经理人工作绩效影响因素分析[J].商业时代,2008(26). |
| 作者姓名： | 高嘉勇 |
| 作者单位： | 天津外国语学院英语学院,天津,300204 |
| 摘 要： | 随着跨国公司经营的全球化趋势日益突出,女性外派经理人数日益增加.研究显示,同男性经理人相比,女性经理人需要付出更大努力才可以成功完成外派任务.本文通过对西方文献的梳理,从家庭、组织和社会角度分析了影响女性外派经理人绩效的因素,并提出了应对措施. |
| 关 键 词： | 女性外派经理人 家庭 组织社会 |
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