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| 对下岗问题的几点思考 | |
| 引用本文： | 肖靖波.对下岗问题的几点思考[J].冶金企业文化,1998(4). |
| 作者姓名： | 肖靖波 |
| 作者单位： | 云南省冶金集团总公司 |
| 摘 要： | 一、产生下岗的主要原因原因之一是经济体制因素。中央提出要用三年左右的时间把国有企业搞好，用的是市场经济的办法。即把国有企业全部推向市场，使企业在优胜劣汰的市场竞争中求生存、求发展。这与过去计划经济体制下国有企业靠政府的各种优惠政策求生存、靠上级主客部门“减税让利”求生存截然不同。这就决定了国家搞好国有企业的目的在于搞好国有经济，而并不是要把每个企业“救”活，把每个企业“保”住。对于那些长期经营不善、产品缺乏竞争力、资不抵债的亏损企业，则会出现减产、停产甚至破产或被兼并。当企业面对市场以销定产后，… |
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