国有银行高管要承担责任而不是仅分享权利

在国有银行改革的过程中，国有银行的改革注重的是对法律制度、市场规则等有形制度的学习和引进，而无法建立起支撑这些有形制度的文化、道德等无形制度，从而使得有效的市场制度及银行公司治理机制无法确立。特别是，这种有形制度学习与引进位是为少数所谓的精英阶层所主导、所垄断时，那么中国的金融改革或国在银行改革就可能成为少数利益集团谋利的工具。就从建行计划给员工普遍增加50％工资情况来看，如果建行作为一家完全现代商业银行，其业绩好，增加员工的工资、提高员工的福利水平是天经地艾的事情；但不得不考虑的是，这家银行刚刚获得国家巨大的注资，才刚刚在政府政策庇护下有所改进而已。