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| 麦格雷戈VS大内哪种管理更有效？ | |
| 引用本文： | 李占舟.麦格雷戈VS大内哪种管理更有效？[J].英才,2004(9):82-83. |
| 作者姓名： | 李占舟 |
| 作者单位： | 《英才》记者 |
| 摘 要： | 有人行善乐施,有人无恶不作,性善论、性恶论影响了和影响着管理学上的激励策略设计,不同的人性假设导致不同的激励模式和激励重点。麦格雷戈有“X理论”、“Y理论”;威廉·大内则有“Z理论”。人性是善,是恶,还是介于二者之间?X、Y、Z三种理论哪一个在现实的地面投下更多黄金? |
| 关 键 词： | 道格拉斯& #183 麦格雷戈 X理论 威廉& #183 大内 企业管理 企业文化 管理效率 经营理念 战略规划 |
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