动态激励--ESOP与外贸企业职工持股分析 |
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作者姓名: | 钟山 |
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作者单位: | 浙江省外贸厅厅长 |
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摘 要: | 50年代美国一些经济学家在解释美国经济成长时,发现在考虑了物质资本和劳动力增长后,仍有很大一部分经济成长无法解释,著名经济学家舒尔茨,明塞及后来的贝克尔等人把这一无法解释的部分归之于人力资本,从而掀起了人力资本“革命”,舒尔茨和贝克尔还因此荣获了诺贝尔经济学奖,所谓人力资本,是指知识,技能,经验和熟练程度,健康等的总称,代表人的能力和素质,人力资本的显著标志在于它即是人自身的一部分,同时又是一种资本,是未来收入的源泉。
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关 键 词: | 外方企业 职工持股 激励机制 职工持股计划 ESOP |
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