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| 国有企业加强内在薪酬设计的探讨 | |
| 作者姓名： | 许建华 |
| 作者单位： | 本钢板材股份有限公司运输部劳资科 辽宁 本溪 117000 |
| 摘 要： | 21世纪,竞争将非常激烈,国有企业要想吸引和保留高素质员工,就必须建立一套完善的薪酬体系.有效的薪酬体系可以让员工充分发挥他们的作用,激励他们更加努力的工作. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 薪酬设计 |
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