企业教育培训也要国际化——百联集团培训工作国际化对标的实践与思考 |
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作者姓名: | 金忠银 |
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摘 要: | 百联集团于2003年4月组建以来.为了实现“注册上海,走向全国,连接世界”和建设“中国第一,世界一流”的现代流通产业集团的总体战略目标,对标国际流通巨头和一流企业,加大内部资源的整合和对外拓展的力度,加强企业运行创新和业务流程再造.加快国际化的进程。教育培训工作是人力资源能力开发的重要环节,是实施集团发展战略的重要智力支撑。集团的国际化的进程.客观要求企业的教育培训也要加快与国际企业培训对标。为此,集团董事长张新生先后到沃尔玛、麦当劳、家乐福、麦德龙等国际著名企业考察,亲自与沃顿商学院院长洽谈引进培训项目,加快了集团教育培训国际化步伐。围绕教育培训国际化对标.我们进行了一些实践探索。
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关 键 词: | 企业教育培训 百联集团 国际化 实践与思考 标的 总体战略目标 业务流程再造 教育培训工作 集团发展战略 |
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