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| 人力资源管理实践与组织绩效的关系 | |
| 引用本文： | 王建成,丁瑜亮,赵斌.人力资源管理实践与组织绩效的关系[J].企业家天地,2009(3):5-6. |
| 作者姓名： | 王建成 丁瑜亮 赵斌 |
| 作者单位： | [1]中国矿业大学,北京100000 [2]湖南科技大学,湖南湘潭411201 |
| 摘 要： | 知识经济时代,企业如何通过人力资源获取和保持核心竞争优势,进而提高组织绩效是关系组织生存和发展的关键问题。本文在文献研究的基础上,对人力资源管理与组织绩效关系研究的理论依据进行了论述,研究人力资源管理对于组织绩效的影响。 |
| 关 键 词： | 核心竞争 人力资源管理 组织绩效 |
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