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| 试论我国的期股期权制 | |
| 引用本文： | 陈浩然.试论我国的期股期权制[J].现代企业,2000(2):45-46. |
| 作者姓名： | 陈浩然 |
| 作者单位： | 华东师范大学 |
| 摘 要： | 期股期权制度在国外已经发展了较长一段时期，其表现形式有多种多样，现在还在用的有经理股票期权（简称ＥＳ－Ｏ）、股票增值仅（简称ＳＡＲＳ）、股票赠予（简称ＳＧ）、绩效股（简称ＰＳ）、绩效单位（简称ＰＵ）。其中ＥＳＯ正被广泛地使用，它是指企业在与经理人签字合同时，授予经理人未来以签定合同时的价格购买一定数量公司期股的选择权，期权的执行期限一般不超过１０年，经理期权被授予后并不能立即实行，而要等待一定的时间，并且每年执行其中的一部分，以使期权在较长时间内保持约束力，并避免出现一些短期行为。ＥＳＯ解决了某… |
| 关 键 词： | 中国 期投期权制 绩效联结 上市公司 激励机制 |
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