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| 马六甲公司：全员持股，错在何处？ | |
| 作者姓名： | 李平 颜威（画） |
| 摘 要： | 公司实行全员持股，曾经引以为豪的老板及员工不曾想到的是，企业上市后出现首次业绩大幅下滑，从老板到经理人到员工都不同程度的懈怠，各项经营指标走低；而行业正在蓬勃发展，那些没有上市的公司的业绩反倒在追赶它的激情刺激下持续走高。人们发出了对全员持股激励政策的怀疑，企业以人为本错了吗？该如何操作以人为本？企业组织能否战胜人的懒惰天性？经营性股东该如何履行社会股东的委托责任？当企业员工都成为股东和都成为“富翁”的时候，企业组织该如何约束和激励员工，如何确保企业持续健康发展？ |
| 关 键 词： | 全员持股 马六甲公司 企业上市 企业员工 持续健康发展 以人为本 企业组织 激励员工 经营指标 |
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