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| 对提升基层行女职工职业竞争力的思考 | |
| 引用本文： | 周珺珺.对提升基层行女职工职业竞争力的思考[J].现代金融,2010(3):44-44. |
| 作者姓名： | 周珺珺 |
| 作者单位： | 农业银行建湖县支行; |
| 摘 要： | 存在问题
（一）角色定位不清。尽管社会已进入高度文明的21世纪．但“男主外女主内”的传统角色定位在多数基层行女职工的脑海中根深蒂固，在家庭和事业的选择中，这些女职工将天平大多倾斜到了家庭这一边，对待工作不求更好．但求无过；对待自身的知识与能力，不思进取，安于现状。加之基层行女职工多在柜面一线工作，工作时间长，任务繁重，心理压力较大； |
| 关 键 词： | 女职工 基层行 职业竞争力 角色定位 知识与能力 21世纪 工作时间 心理压力 |
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