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基于企业战略下的人力资源规划与实施
作者姓名:王军  柴春平
作者单位:河北钢铁集团邯钢人力资源部
摘    要:<正>受国际金融危机对中国实体经济冲击的影响,钢铁产能过剩加剧,需求增速持续放缓,供求关系的根本逆转已成为钢铁产业进入微利时代的主要运行特征。抓紧实施转型升级发展战略,加快转变经济发展方式,是钢铁企业突破市场重重围困的唯一途径。邯钢经过2008年—2012年的发展,基本完成了产业转型、装备升级,为建设国际先进水平现代化邯钢奠定了物质基础。

关 键 词:人力资源管理  人力资源规划  企业战略  经济发展方式  动态规划  邯钢经验  转型升级  钢铁企业  新区建设  发展战略
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