浅谈人力资源管理的薪酬激励创新 |
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引用本文: | 王毅芳.浅谈人力资源管理的薪酬激励创新[J].河北企业,2013(4):60-61. |
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作者姓名: | 王毅芳 |
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作者单位: | 河北省通信建设有限公司 |
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摘 要: | <正>薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,在现代企业管理中,薪酬是企业人力资源管理的极其重要的管理要素。随着我国经济的发展,传统的薪酬管理已难以适应企业现代化发展的需要,因此对传统的薪酬管理进行创新是必然的。一、薪酬管理概述薪酬管理是在国家的工资政策允许范围之内,根据企业的管理制度和有关规定,按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程。
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关 键 词: | 薪酬管理 薪酬分配 企业人力资源管理 员工 机制创新 薪酬制度 现代企业管理 科学合理 薪酬结构 分析与评价 |
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