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| 如何在招聘中减少公司政治的影响 | |
| 引用本文： | 宋朝利.如何在招聘中减少公司政治的影响[J].河北企业,2013(4):64-64. |
| 作者姓名： | 宋朝利 |
| 作者单位： | 石家庄经济学院 |
| 摘 要： | <正>政治源于其利益冲突。公司政治可以简单地认为是企业内各种利益关系的总和,也有人称之为办公室政治。蒂芬·P·罗宾斯认为:"公司政治是那些不是由组织的正式角色所要求的,但又影响或试图影响组织中利益分配的活动。"公司政治无处不在,在公司招聘活动中的公司政治,在一定程度上会影响到招聘环节的公平、公正、公开,进而影响到公司招聘人员的质 |
| 关 键 词： | 公司政治行为 招聘工作 招聘人员 马基雅维利主义 各种利益关系 自我监控能力 信任度 组织因素 利益冲突 罗宾斯 |
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